求职步奏流程图

阶段

步骤

内容

 
 

 

自我挖掘

 
 

 

核心技能

和价值观

l  你的价值观是什么？

l  你每天愿意奔波几个小时去做一个什么事情？
哪怕没有任何报酬，你愿意去做什么事情？

l  你愿意怎么工作？什么情况下工作是最高效的？

l  你对成功的定义是什么？你工作的动力是什么？

l  你希望自己 10 年后在干什么？

l  列举从小到大你认为最有成就感的 100 件事，
从中选取

10 件，提取核心技能和价值观“关键词”

这是个很烦很
痛苦必须做的
事儿。最好是
找个伙伴互相
监督做。跟减
肥一个理儿。

 
 

机会在哪里

 
 

显性的机会

 

l  学校的就业指导中心，或者校友录

l  一些比较成熟的招聘网站

l  各大公司的门户网站

l  当地的人才市场

l  各大行业协会的门户网站

问问师兄师姐
好用的网路地
址吧！

 
 

机会在哪里

 
 

待挖掘的机会

l  先认识目标公司中的某个人，最好是有权聘用
你的人

l  申请一份实习，进入目标公司，获取相关工作
经验

l  邀请一位你所选行业的资深人士推荐

 

 
 

 

 

 

 

做好敲门砖

 
 

 

 

 

 

简历制作

l  搜寻信息，针对所投递的公司、职位制作简历

l  分析应聘职位 JD，提炼关键词，围绕关键词制
作简历

l  不要使用形容词，用数据和数字说话 

l  选择排列最合适的结构：

1.时间顺序（同行业内跳槽）

2.功能顺序（换行业跳槽）

l  列出能精准反应你职业经历的头衔，而不是职
位名称

l  强调你的成绩，而不是职权范围

l  用动词来强化你的成就

l  列出你所掌握的突出技能

l  篇幅不超过一页纸

l  检查错字和格式混乱

l  请在目标公司工作的朋友提出简历修改意见

 
 

 

“关键词”是贯
穿求职全过程
的要紧玩意儿