在职场立足，相处之道要牢记

§也很能说，当然也有不会说话的。但是能说的不见得在

§中就受欢迎哦，毕竟职场不是情场，嘻嘻哈哈有时候也会招来嫌弃之祸哦。那职场中

§比较受欢迎呢？下面西柚经期助手教你如何正确

的说话，让你在职场中更受人欢迎。

幽默的话语分时说。有人很幽默，给人添加了不少交流的欢乐，但幽默要分时分地使用，切
不可不分时间、地点随意幽上一默。唐王李世民是一代明君，但却因大臣的一个幽默错杀了
一员大将。有一次，李世民接到密报，说边疆守将王和可能要谋反，逐约几名朝廷重臣商议，
这时大臣李展内急，因事情紧急，李世民与几个重臣就先开始商议对策，正在大家拿不定
主意时，李展如厕回来了，他回来看大家都很严肃，就想幽默一下活跃一下气氛，说到：
“恶疾之存，伤身误国，斩之最佳！”他本意是说自己拉稀，又伤自体还误国事，没有了才
最好呢。可李世民没有那么想，他以为李展是让他杀了王和，就说到：

“依卿之意吧”，李展

还说：

“皇上圣明”。事后查明，王和根本没有反心。

给对方充分的尊重。孔圣人说，三人行，必有我师。就象世界上没有两片完全相同的树叶一
样，人对事物的观点方法也是不同的，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的
基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态；尊重能让对方感觉到你的真诚可敬；尊重能让人
向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。

观点对错不判断。我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个
人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为
在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观，它不能代表别人，更不
能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者在心里定格，也就难免会在谈话中带有情绪、
言词上的不良表现。

尽量不使用否定性的词语。心理学家调查发现，在交流中不使用否定性的词语，会比使用否
定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说
明了你的观点，但更不易于接受。如：

“我不同意你今天去北京”这句话，我们换一种说法：

“我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法”。交流中，很多的问题都是可以使用肯定的词
语来表达的。

换一个角度表达更易接受。汉语是世界最复杂的语言之一，这种复杂性，也说明了它的丰富
多彩，同样的一种观点就会有多种表达的方法。如，我们要说的意思是一个女士很胖。一种
说的方式：

“你真的很胖，需要减肥”；另一种说的方式：“你从前您一定是个很苗条的人”。

表达的方式还会有很多种，如果你是那位女士，会喜欢哪种说法，当然是第二种。所以，我
们在要表达自己的观点时不妨深思三秒钟，也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。

情绪不稳少说话。人在情绪不稳或激动、愤怒时，智力是相当低的，心理学研究证明，人在
高度的情绪不稳定时，智力只有

6 岁。在情绪不稳定时，常常表达的不是自己的本意，道理

理不清，话也讲不明，更不能做决策，不要相信

“急中生智”的谎言。生活、工作中，一句反

目成仇，甚至闹出命案的例子举不胜举。