劳动合同管理表格
员工转正定级申请表

员工转正定级申请表

填制部门

档案编号

员工姓名

职位名称

学历

入职日期

毕业院校名称

专业/系

毕业时间

入职后的培训经历

培训考核成绩

本部门的主要工作内容及绩效

试用期得分平均级别

胜任职位

部门经理意见

原因

人力资源部意见

原因

总经理意见

原因

备注
转正定级标准：
优秀

——A，转正后职位及薪酬晋升一级，并报请总经理审批决定是否晋级。

称职

——B，转正后职位薪酬晋升一级。

见习

——C，转正后职位薪酬以实际平均得分值为主要参考依据。

见习

——D，延期使用或辞退。

不合格

——E，不予录用。

申请人姓名

职位

入职日期

审批情况

转正日期

合同签订情况

备注

劳动合同顺延登记表

劳动合同顺延登记表

填制部门

档案编号

员工姓名

性别

工号

职位

出生年月

入职日期

合同编号

劳动合同期限

自         年      月      日至           年      月      日

顺延期限

自         年      月      日至           年      月      日

顺延原因及事

由

人力资源部审

核意见

人力资源部经理（签章）

 ：                            

日期：

                 年           月         日            

总经理审核意

见

总经理（签章）：

                             

日期：

                 年           月         日            

备注