Address：Suite 511, North Building, No. 77 E’Shan Road, Pudong, Shanghai, P.R.C.  

 

Tel：86-21-58215197    Fax：86-21-5821866 

 

如何进行招聘管理的创新 

——最具操作性的实战课程 

课程背景： 

人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻的问题。今天，几乎所有的企业都在抱怨人才

和劳动力的需求难以满足，而传统的招聘渠道和方式也正日益变得不在有效。求职者们则越来越高的应聘技巧则大为提高
了招聘经理的选才难度。SNS 网站和搜索引擎、微博等新的互联网模式正冲击着我们的招聘方式。招聘 2.0 时代已经到来，
现在立即报名参加本次课程，您将获得许多全新的招聘、选才、入职管理的新思路、新方法。 

课程目标： 

本课程通过多个案例剖析和分享和讨论，并从招聘的策划、招聘广告的文字撰写、招聘广告设计、求职者体验、软件

系统、招聘情报获取等多个角度和整合营销、信息技术等多个维度，多管齐下，综合提升企业的招聘管理。 

学员反馈：

 

 

 

 
 
 
 

 

 

 
 
 
培训费用：RMB3000 元/人（两天午餐、资料费用、讲义纸笔、培训证书、酒店式茶水服务等） 
培训时间：2012 年 10 月 18 日-19 日            （9：00—17：00） 

培训地点：

深圳海景奥思廷酒店  华侨城光侨街 3-5 号

 

报名咨询：021-60499748    58215197-179      Anky zhang 

讲师介绍：唐秋勇，HRoot 公司总经理，《人力资本管理》杂志主编 

唐先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，同时还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事。
他于 2002 年创办了 HRoot 公司，今天 HRoot 已发展成为中国最大的人力资源媒体公司。他著有多本
计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他毕业于华中科技大学，并获得工商管理硕士学位，并拥有香
港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了澳大利亚国立大学创新管理硕士学位。 
 

 
 
 

 

专业领域的专家！      ——  麦当劳    人力资源总监 
案例生动，总结到位，精彩！      ——  怡亚通    战略招聘经理 
专业知识丰富，讲授幽默风趣，分享细致！——  TCL  人力资源经理 
分析到位，创新渠道研究透彻，知识面广！  ——  安利  人力资源主任   
实践经验分享多，方法应用性强！            ——欧司朗中国照明有限公司    高级招聘经理 
清晰、明确、案例适中、易理解接受！      ——重庆延锋江森座椅有限公司  组织发展主管 
提供了较多实际招聘面试方法且有详解，贴合招聘工作，实用性强！      ——  爱默生  招聘经理 
对 HR 从业人员个人发展的跨学科观点，尤其令人眼前一亮！    ——麦格劳-希尔公司    人力资源主管 
资源整合性强，内容以实用性为主，非学术型，知识机构非常全面！——国芳  工贸  招聘经理 
讲述清晰，案例丰富；且能够提供多种使用的解决方案和技巧，对工作非常有帮助  ——  创腾科技人力资源经理 
 
                                                                                               
 
                                                                                                                                                 
                                                                                                                                                                 

证
书
样
本