一封优秀的求职信应该怎么写

1.

 

 

使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的 简历 要使用配

——

套纸张

它能显示你的档次和职业风范。

2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称

以及公司名称的正确拼写。

3.

“

 

如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称 尊敬的 招聘

 

”

主管 。

(

“

” 

 

不要使用 尊敬的先生。 招聘 主管或许是位女士

)

4.

 

 

附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要

热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.

 

 

——

有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短

四

五个简短的段落就足够了。

8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出

现在第二页上。

9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者

的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他

/她做什么？

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的

技能、能力、资质、和资信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力

地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在

一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇