职场晋升中的

9 大“绊脚石”，你遇到了吗？

职场晋升是上班族所追求的，但不少职场白领却将晋升之路全压在努力工作上，认为上司
理所当然知道自己的工作成绩，以及与自己关系不错的同事不会与自己竞争岗位，这其实
是职场晋升中的一大

“绊脚石”。如果你遇到了这些“绊脚石”那么，想晋升就更难了。

天生的

“反对派”

在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见
也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情
泼了一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。

只工作不合作

由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质量和
工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗中完成的，
而一旦与他人合作时，你的能量却大打折扣。原因就在于你只懂得

“个人秀”，而无法带动其

他人

“整体秀”，因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权

威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。

过分推销自己

懂得证明自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得
的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的
头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足的感觉。在考查你时？
大家多半把你的能力打个对折。此外，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的
感受，往往给人以不懂得尊重他人的坏印象，因此这样的人，极难获得好口碑。

无视公司文化

每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新
员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，
不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。

 比如公司员工经常加班加点地工作，而你却非

要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员
工心目中的印象。

出尔反尔

已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，
如果无法兑现，就会失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。

行动迟缓

在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于
你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能