软件测试工程师（

Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功

能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（

Bug），决定软件是否具有稳定性

（

Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。简而言之，软件测试工程师在一家

“

”

软件企业中担当的是 质量管理 角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
[编辑本段]工作职责
　　软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验
它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实
现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。
　　软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的
把关工作。软件测试工程师具体工作有：
　　

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分

为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果
图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语
句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
　　

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、

集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和
软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之
间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开
发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是
否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
　　

3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认

和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表
达能力和语言组织能力。
　　

4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析

软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能
性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可
以发布或提交用户使用的结论。
　　

5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，

包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
　　

6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作

之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工
作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，

BTEST 培训

课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
　　

7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人

员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
　　

8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水

平，进行测试队伍的建设等。
[编辑本段]职业发展
　　测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还
要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试
过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而
且通常待遇相对较高些。
　　测试分析师
　　主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。测试分