国际贸易对进出口行业工资的影响
摘要：本文旨在分析国际贸易对工资的影响。基于
Ricardian 模型和劳动力是流动的假设，
工资波动用绝对量变化反映出来，基尼系数用来反映行业之间的工资差距。本文的主要结论
是，由于贸易导致进出口两个行业的工资增长，但工资差距较为明显。
关键词：国际贸易；工资影响
随着越来越多的国际自由贸易协定的签署，全球化已成为世界趋势，国际贸易的讨论
早已成为热点。其核心议题之一就是不同行业之间的工资波动。本文基于简单而相关的
Ricardian 模型，并假定在进口和出口行业之间劳动力是流动的，来分析这两类行业的工
资波动情况。
根据
Marc J. Melitz 的模型预测，生产力较低的企业§最终会被赶出该行业，导致整个
行业的生产力增加。在贸易期间，出口厂商扩大生产，而只针对国内市场的厂商减产，甚至
退出该行业，更多的生产企业重新分配市场份额和利润。因此，总的生产率提高
(J.Melitz,
2003, pp. 1695-1725)。实证研究也支撑他的模型。在智利，贸易自由化后市场份额和利
润的再分配，促进了贸易部门生产力的提高
(Pavcnik, 2002, pp. 245-276)。
根据美国劳工统计局的数据，在
1990-2000 年期间生产率增长最高的行业大多数是
出口产业
(Table4，Russell, Takac, & Usher, 2004, pp. 31-42)。在 Ricardian 模型中，
一个国家的出口产业总是有比较优势的
(Krugman & Obstfeld, 2009)。因此，自由贸易
后产出价格持续增高。出口部门的工资取决于劳动力的供给和需求。劳动力的边际生产率和
产出价格决定需求
(Borjas, 2010) 。参与世界贸易之后，两者都提高，对劳动力的需求增
加，因此工资增加。
然而，劳动力是流动的。高工资的行业，将吸引来自进口产业的劳动力。因此，劳动力
供给将增加，工资开始下降。根据美国劳工统计局数据，世界贸易使进口行业的输出价格下
调，但一般生产力却增加。此外，劳动力供给减少趋势也能导致工资增长。
依照
Daniel A. Traca 的结论，国内生产率影响劳动力的需求是显著的，周期性的物
质生产力和反周期的价格效应直接影响劳动力的需求，后者通过减缓前者供应进行调整。国
内供应仅有很小的份额，因而世界贸易能抑制价格效应。随着开放程度的提高，生产力对劳
动力需求的影响变得越来越重要。世界市场占有率较大的出口行业影响更明显
(Traca,
2005, pp. 336-347)。因此，开放性和市场份额共同决定出口行业的工资波动。
一个国家参与全球贸易是受巴拉萨
- 萨缪尔森效应控制的：流通商品部门生产率的快
速增长推动工资水平普遍提高
(Learning to like inflation, 2011) 。例如，在美国鞋类制
造业是一个典型的进口行业，计算
§机及其辅助设备制造业是最主要的出口产业。美国劳工
统计局统计的年平均收入，前者从
2002 年至 2009 从$24,660 攀升到$30,010，而后者
在同一时期从
$60,110 升到$66,180(Bureau of Labor Statistics)。值得注意的是，中
§在 2001 年底加入世贸组织以来，成为美国主要鞋类进口国。这两个行业工资增长的绝
对量几乎是相同的，而实行贸易保护的进口行业的工资水平却是降低的。
但是，只有这两个行业不能描绘在实行国际贸易之后工资分配的全貌。虽然很难获得直
接进口和出口行业分类的工资水平数据，基尼系数可以反映一定的影响。基尼系数是根据洛
伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标
(Borjas, 2010) 。由联合国经济§社会事
务部公布的
6 号工作文件中，在过去二十多年来国家内部收入不平等增加的国家有几个，
并非所有发达国家
(Weeks, 2005)。如图 1，美国的基尼系数从 20 世纪 80 年代以来，从
36 增加到约 43。在同一时期，英国从 26 增至 33。日本也有类似的趋势，如图 2。
根据目前获得所有的理论和证据，可以得出结论，国际贸易导致一个国家的进口和出
口两个行业的工资增长，但出口行业上升更快，主要是由于其生产力的提高；进口行业的