未来员工和企业都需要的十项新技能

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当前社会发生了许多深刻的变化，比如，我们正步入一个

“计算的世界”，社交媒体技

术的运用催生了新媒体生态和新型沟通工具的蓬勃发展，智能机器和系统兴起，全球互联
的世界正在形成，人类寿命变得越来越长。在这些颠覆性变化的影响下，员工要想在职场新
环境中游刃有余，就必须掌握以下新的工作技能。

1.计算思维 随着我们掌握的数据量呈几何级数增长，将有更多的工作岗位要求员工具

备计算思维，以理解信息的含义。模拟技术将成为未来员工的核心专长之一。在未来的招聘
中，公司将看重应聘者的统计分析和量化推理等技能。

2.设计思维 在计算的世界里，成本越来越低的传感器、通信工具和处理能力将带来新的

机遇，让我们可以采取更便于发挥设计能力的工作方式。我们将能规划自身的工作环境，使
之有利于获得我们感兴趣的结果。未来的职场人士必须善于识别不同工作所需的思维方式，
并根据工作环境做相应调整，以提高完成任务的能力。

3.认知负荷管理 未来的世界将被多种格式、来自多种设备的信息流所充斥，因此认知负

荷的问题也将越来越严重。组织和员工只有学会过滤信息和全神贯注于重要的事情，才能把
大量涌入的数据转化为自身优势。

4. 新媒体素养 用户生成内容的自媒体，包括视频、博客、播客，将在未来十年的职场中

充分发挥它们的作用。各种摆脱了

PPT 等静态幻灯片模式的沟通工具将变得司空见惯，这

就要求员工提高相应技能，以便使用这些新工具来制作内容。

5.跨学科能力 未来十年员工最好要拥有 T 形的能力结构，即他们至少要专精于一个领

域，同时又具备更多学科领域的通识。这要求他们具备旺盛的求知欲，拥有在正规教育阶段
结束后不断学习的愿望。

6.意义建构能力 随着智能机器接管机械化的日常生产和服务工作，那些机器不擅长的