调 低 希 望

  逐 步 接

近

我 们 都 希 望 任 何 时
候 做 任 何 事 情 都 驾
轻 就 熟 ， 这 样 对 自
己才有充分的自信。
可 是 实 际 情 况 是 ，
任 何 人 学 习 新 的 东
西都需要一个过程，
即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。我们有勇气去挑战自己、突破自己，
已经难能可贵了，为什么不对自己多一些宽容、肯定和耐心呢

?放低对自己的期望，给自己

一个学习的时间，是对自己最好的支持。

因此，开始的时候，薪资低一点，职位低一点，犯的错多一点，都是无关紧要的。只要我们
看清自己的目标，并且向目标努力，这些都是暂时的困难而已。

不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作
然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你
这个人很难沟通，并且很不真实。

抱怨是职场大杀伤力武器

办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬
而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
据向阳生涯了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。

抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这
样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不
和谐掉这样的人。

掌握情绪定律

情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有
“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种
情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

别认为停在心灵舒适区内是对的