关于人力资源会计的必要性和可行性的思考

摘

 要

随着社会的发展，传统会计所囊括的内容已经远远不能满足现代企业管理者的需

要。在当下人文理念越来越深入企业的趋势下，催生出的会计核算方法为企业在人力资

源进行评估和财务管理方遇到的问题予以及时有效的解决。人力资源会计在此社会背景

下应运而生。

     本文首先回顾了人力资源会计的发展历程和理论基础。本文的核心部分使用实证的

方法讨论了山东航空的案例，比较了各种核算方法的异同。本文的结论是人力资源成本

会计已经具有一定的可行性，而人力资源权益会计还有待进一步完善，建议应当分别在

财务会计和管理会计领域引入人力资源成本和权益会计以推动人力资源会计的发展。

    

关键词：人力资源

 会计 确认 计量