岗位职责及说明

                                                     

部

   门

研发部

岗位名称

研发部经理

任

 职 人

任职人签字

直接主管

副总经理

直接主管签字

任

 

职

条

  

件

学

  历

项目管理、企业管理、计算机专业本科以上学历。

工作经历

3 年以上项目研发经验、2 年以上项目管理经验、1 年以上研发部门
管理经验。

专业知识 受过项目管理、软件工程、系统分析、管理能力开发等方面的培训。

业
务
了
解
范
围

1．了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
2．熟练掌握项目流程管理、软件工程、UML、CMM 等标准化项目研
发专业知识。
3．具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定时间
计划等工作能力。
4．有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态、
技术方向的能力。
5

 

．熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。

6．具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
7．熟知行业法规和相关的政策。

岗
位
目
标
与
权
限

1．负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2．制定年度研发计划， 确定产品和技术创新目标。
3．统筹协调好产品研发与市场销售、工程项目建设之间的关系。
4．带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5．制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6．对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。
7．对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；对所属下级的管理水平、
技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

岗位职责

（按重要顺序依此列出每项职责及目标）

负责程度

全责、部分

衡量标准

（数量、质量）

1．参与制定每年度公司研发计划，根据公司
确认的研发计划制定实施方案和预算，经总
经理认可后，并督导实施。

全责

每年
年初

《

XX 年研发计划》

《

XX 年研发实施方案》

《

XX 年研发费用预算》

2．每月对研发部项目进行评估、总结，制定
下一阶段对应措施和研发重点，并形成报告
提交总经理。

全责

每月 《

XX 月项目研发情况总结报

告》
《研发部

XX 月工作计划》