我对法务专员一职的认识

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一、公司聘请法务专员的意义

诉讼，很少有真正的赢家，因为无论官司输赢，都将付出极其巨大的代价。企业在法律问题上不出事就没事，但
一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦：如果不诉讼很多权利就
无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，导致权利无法维护；就算得到维护，毕竟也要经历一个过程。

一个企业的主要精力应该放在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。对于一家企业来说，法律的预防功
能是最重要的，不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律帮助，这是一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以
降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。

法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险，不仅需要企业自身的规范运行，还要为
降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问，从而最大限度的避免各种风险的出现。聘请的律师，只

“

”

“

能担当消防员角色，从事的多为被动的补救性工作，远不能满足企业实际需要，企业必须拥有自己的法律保健

”

医生，才能全方位的防范风险，解决纷争。一个优秀的法务专员，不仅仅限于在企业发生纠纷、产生损失后进行
亡羊补牢式的诉讼救济，还在于他是公司治理问题的重要建言者，给领导当好参谋，有针对性的、超前的、防患

“

”

于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障，尽量避免纠纷、损失的产生，成为企业的法律保健医生。

二、法务专员不同于企业法律顾问

法务专员是指具备一定的法律知识，在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责通常是帮助审查或起草合同，
参与公司规章制度制订，参与公司相关决策讨论，代表公司参加诉讼，跟踪公司的诉讼案件，处理公司一些内部
争议等等。

而企业法律顾问是指通过国家举办的企业法律顾问资格考试，为企业提供法律服务的专职人员。其主要职责包括：
对企业重大经营决策提出法律意见；起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；管理、审核企业合同，参加重
大合同的谈判和起草工作；处理有关法律事务；负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；提供与企
业生产经营有关的法律咨询等等。

担任企业法律顾问的律师是指接受企业的聘请，以自己的法律专业知识和技能为聘方的业务、经营、管理等活动，
提供全面法律服务，维护聘方合法权益这一特定职责的特定身份和特定活动的律师。律师担任企业法律顾问的，
其职责根据律师事务所与聘请方协商签订的《聘请法律顾问合同》中规定，主要是依法进行以下工作，维护聘请
人的合法权益：（一）解答法律询问；（二）为聘请方的经营决策提供法律依据和法律建议；（三）草拟、审查
和修改聘请方的合同及其他法律文书；（四）参加谈判工作；（五）代理参加调解、仲裁和诉讼活动；（六）委
托办理非诉讼法律事务；（七）提供法律法规信息，宣传和普及法律常识。

可见，法务专员与法律顾问、律师的职责是不完全相同的，他们各自承担着不同程度的工作、责任。但是企业法
务专员作为公司的一员，相对于外聘的法律顾问、律师，他更忠诚于公司，最为公司着想，最期望维护公司利益，
执业顾忌最少的真正的公司利益的维护者。

三、企业法务专员在企业中的定位

作为一个优秀的企业法务专员，最重要的是要找好自身在企业中的定位，才能更好的为企业服好务，当好参谋。
因此，我认为：

、企业法务专员能否很好的发挥作用，取决于老板对法律的重视程度。

如果说，一个企业老板根本不重视法律，一个企业法务人员想要在企业获得比较重要的地位，有较大的话
语权，简直是不可能的，只有一个企业的老板很重视法律，几乎每一项重要决定的作出，都要征询法律顾问的意
见，企业法务专员才能在企业有比较重要的地位，才有可能把自己的一些想法予以实施，再加上自己的聪明才智，

才有可能发挥出自己的作用。