面试宝典：如何应对

“群面”？

 

投递简历就是第一道面试
现代招聘大多都是采取
“

”

网申 的方式，求职者没

有必要亲自到用人单位去，

“

”

而在 网申 的过程中，有
些单位就是简单地搜集简
历，也有些单位会安排简单的测试，但是不论怎样，这个阶段一定要小心对待，
切不可马虎。有时候可能就是一些小地方填错了，就和机会失之交臂了。现在大
部分单位都会采用智能工具自动分拣和筛选简历，因此这对一些学校不那么好
的求职者就不太有利，这个时候如果再稍微填错一点儿内容，自然就会被筛选
工具给淘汰掉。

“

”

其次，虽说采取 网申 是大部分单位采取的方式，但是仍旧还有一部分用人单
位比较传统，要求求职者到宣讲会或者公司人事部提交简历；这种方式就更接
近于面试的意义。因此送简历时的穿着打扮一定要得体，待人接物也要有礼，不
要在第一印象上失了分。

“

”

“

”

群面 切忌默不作声校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行 群面 。一般

是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里
面包括

HR

“

”

，也可能包括其他部门的面试官， 群面 的意义是让面试官从沟通

能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。

“

”

群面 的时候，主要表达出自己的观点，不要太过明显地抢话、打断其他面试者

的话，太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然，求职者也要特别注意
千万不要不说话，一言不发是一定没有机会，毫无疑问会被淘汰的！

“

”

“

”

专业面试要凸显专业性有些用人单位会组织 群面 ，也就是所谓的 一面 ，有
些单位不会；但不管怎样，专业面试肯定是逃不掉的。在专业面试里，求职者会
因为应聘岗位性质的不同，由不同的面试官来面试。经过前面的一些测试，

HR

通常心里已经有一定的倾向性意见了。

HR 毕竟不是专业从事某一领域的人员，他们招人更看重的是一些比较大一统
的因素，而业务部门则不同，他们看重的就是专业性。所以求职者在这轮面试里
一定一定要把自己的专业性表现出来，而且要表现的积极主动。这轮面试，所有
的面试官都希望找一个积极主动、不怕脏不怕累、懂技术懂专业的来干活的帮手。