教你识别招聘中的潜台词

 

用 词

1 ： 广 阔 的 发

展空间

可 能 的 潜 台 词 ： 雄
心 勃 勃 的 小 公 司 在
招 聘 时 最 喜 欢 用 这
个 词 ， 但 他 们 没 有
告 诉 你 薪 水 可 能 会
很 低 ， 而 且 周 末 要
加 班 ， 只 有 等 到 公
司 上 市 才 能 成 为 功
臣得到原始股。

点评：看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司
几个月后就辞职，抑或是公司很快破产，那

“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。

用词

2：工作时间灵活

可能的潜台词：这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。不少人的第一份
工作都有很

“灵活”工作时间，经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备;有时可能需要

熬夜制作

PPT;或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班……

点评：工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活的时候，一
般是指你需要按公司的需要随时工作，而不是指你能按自己的时间计划来工作。

用词

3：善于发现并解决问题

可能的潜台词：此类公司的运转可能会比较混乱，他们需要人手来改变这一点。

点评：当然有些人很喜欢应对挑战，也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强，但
在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。

用词

4：独立工作空间

可能的潜台词：大多数人都希望工作中能有一些自主性，不喜欢有人不停地对你指手画脚。
但有时要求你能独立工作的公司可能内部管理机制比较混乱，所以你需要充分发挥主观能
动性来工作。

点评：在面试这样公司的时候，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得

“帮助实现

销售目标

”或“做好公司宣传”这样泛泛的答案。