面试应聘电话的案例分析

    导读：见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然
接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最
为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。

“会打电话”，是职场人都

该学的一课。

 

场景一：看到广告后

Sunny 下午 5 点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间

与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：

“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘

……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，
但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

职导顾问团点评：

Sunny 没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候 ，

是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点：

1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午 9：

30~11:00 以及下午 1：30~4：30 之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，
而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下

糊涂的印象。

3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的

情况发生。

4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招

聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问
招聘流程、面试时间、上岗时间等。

 

场景二：突然的电话面试