职场人需具备六种感情

“存款”

在感情账户里，可存入六种主要存款：

一、理解别人

 理解别人是一切感情的基础。人如其面，各有所好。同一种行为，施行于某甲身上或许能增
进感情，换了某乙，效果便可能完全相反。因此只有了解并真心接纳对方的好恶，才可以增
进彼此的关系。比方六岁的孩子趁你正忙的时候，为一件小事来烦你。在你看来此事或许微
不足道，在他小小心灵中，却是天下第一要事。此时就得借助于习惯二，来认同旁人的观念
与价值；运用习惯三，以对方的需要为优先考虑而加以配合。

我的一位朋友的儿子对棒球近于痴迷，而朋友却丝毫不感兴趣。有一年暑假，他居然带着儿
子看遍每个主要球队的比赛，总共花去六星期与不少金钱，但对增进父子亲情的助益却无
法估量。

有人问他：

“你真非常爱棒球吗？”

他答：

“不，我只是非常爱我的孩子。”

另一位朋友是大学教授，专心致志于学术研究，对不肯用脑、只爱动手的儿子，总斥为浪费
生命。可想而知，父子的关系有多么恶劣。

偶尔他也会良心发现，想要挽回孩子的心，可惜从未成功。

10 岁的儿子则认为，父亲时时

刻刻不忘批评他，把他与别人相比，却从未真正接纳他。即使父亲向他示好，也会被曲解。
到后来，做父亲的简直心碎了。

幸好有一天，我跟朋友谈起

“视人之事如己之事”的观念，他牢记在心。回到家，就设法说服

儿子，一同动手把住宅四周的围墙改建成万里长城的式样。这件大工程持续了一年半之久，
他们父子终于有了长期相处的经验。儿子耳濡目染，也养成了与父亲一般爱好动脑的习惯。
不过，他俩真正的收获还在于巩固了父子真情。

一般人总习惯于以己之心，度他人之腹，以为自己日需要与好恶，别人也会有同感。待人处
事若以此为出发点，一旦得不到良好的回应，便武断地认为是对方不知好歹，而吝于再付
出。

所谓

“己所不欲，勿施与人”。从表面上看来，似乎是说，己所欲便要施与人。但我认为，这