大学生应提前做好自我定位

面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强

对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确
切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，
就是明确自己

“我能干什么？”、“社会可以提供给我什么机会？”、“我选择干什么？”等问题，

使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
　　
　　一、意识就业中自我定位问题
　　
　　第一，自我认知不清，定位不准。
　　
　　很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适
合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，
原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的
一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟
事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再
分析哪些行业和领域存在一定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应
聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通
过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比
较一致，那么大家的结果就比较理想。很多大学生并没有自己的定位，这就好像一个产品一
样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
　　
　　第二，很多大学生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。
　　
　　有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是
一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业
经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里
面流动，基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一
种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能
说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择
才是根本。
　　
　　第三，很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好。
　　
　　很多大学生心中都会有一些自己的认识，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一
些合适的机会的时候，大学生又开始犯嘀咕，特别是多个机会可以选择的时候，常常这山