职场礼仪禁忌

 看看你犯哪几条？

要塑造良好的职场形象，必须讲究职场礼仪，为此，就必须注意你的行为举止。职场礼仪是
自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，
遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

一、直呼老板的名讳或绰号

许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离，会以英文名字相称，或是可以接受员工替他取
个无伤大雅的绰号。不过，这毕竟不是正式称谓，关起门来这样叫无所谓，但是在外介绍老
板时，还是讲出姓氏与职称比较得体。

二、答话的用语太随性

老板再亲切，也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词，虽然不用处处敬语、句句
成语，但是轻意说出

“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，我只能说你的处境很危

险。

三、老板站着问话，你却坐着回话

“坐者尊，站者卑”是常识，所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话，
但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。

四、常让老板找不到人

你很忙，难道老板就不忙？手机存在的意义就是保持通讯，有却不带、带了不开、开了不接、
漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，应该和那只手机对你而言一样，不重要也无须重
视。

五、犯错借口一大堆

犯错了就要认错，认错不如改错。对失误没有勇气承担，只会怪东怪西就是不怪自己的人，
是构不上成功者的条件。

六、不管老板说什么，都问

“为什么？”

好学的态度是值得嘉奖的，但是要懂得看状况。老板说的话应该先给正面响应，例如：

“好”、

“知道了”。真的发现不解之处，再进一步询问。太急着反问为什么，会让老板以为你在质疑
他的决策。

七、老板问东方，你却回东风

做事不要急，慢个两秒老板不会吃掉你。把话听清楚再做出回应，免得被当成一个漫不经心
的人。