三大策略做好职业规划

 摆脱“混沌”状态

身处一个竞争激烈的职场，职场

“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不

到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的

“隐形人”。

造成

“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控

和规划。这类职场

“闲职”往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的

职业心态，对长远职业生涯发展也极为不利。

职业规划师提醒职场

“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：

策略一：

“混沌”之时找方向

这些觉得苦闷的

“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，

懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业
方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。

不仅如此，长期处于

“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得 “混

沌

”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该

如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

欲摆脱目前的

“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：

1、理性分析，调整心态

首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配
之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。

2、分析利弊，扬长避短

找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。

3、找准定位，远离混沌

通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心
的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。

策略二：

“悠闲”之际找事忙

假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些
空闲的时间，找事干，让自己忙起来。

可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个
人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可