实习经历很少，简历怎么写？

工作经验少怎么办？

 

    不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大
小小的

“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报

告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展
的）一些所谓

“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人

单位对你的

“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点： 

    突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项
任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏
目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

 

    突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，
独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视
程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特
质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项
社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在
处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

 

    
    学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅
佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，