面试中最常见的

7 个问题该如何回答

许多应聘者都会对面试这一关产生些许

“恐惧”。其实，面试考查的不仅仅是应聘者知识

的广度和深度，从某种程度上来说，它还是招聘单位对应聘者综合印象的直观判断。汇总一

些人力资源主管和求职专家的各方信息，我们列出了在常规面试中提问最多的七个问题，

或许会对大家有所帮助。

　　

　　

1、请介绍一下你　　

　　评点：这个问题往往作为开场白，俗话说

“良好的开始是成功的一半”，如何把握好这

个重要机会便显得格外重要。事先做好充分准备自然理所应当，但须提醒面试者在呈现

“腹

稿

”时切忌洋洋洒洒，面面俱到。简明扼要、直截了当是面试官最希望看到的表现。对于简历

上已有的信息，仍应该有重点地一语带过，比如名字、来自哪所学校等，这会使你的自我介

绍更加清晰明了。

　　

　　

2、你有什么优缺点　　

　　评点：切忌在介绍优点时夸夸其谈，而介绍缺点时避而不谈或者用

“我的缺点是追求完

美

”来搪塞，这都会显得毫无诚意，令人怀疑。

　　

　　首先在谈论优点时应该客观公正。其次在谈论缺点时，避重就轻或者转换表达方式都是

很好的办法。比如，在表达自己的缺点时可以说

“我可能比较理想化”，这样就显得真实自然

很多。再者，可以说自己

“有些粗心”、“经验不足”等无伤大雅的小缺点，但是“做事不负责，

不认真

”云云则绝对会对你的个人形象产生负面影响。

　　

　　

3、你有什么特长和爱好　　

　　评点：有些面试者认为自己的特长爱好过于平凡，便编造一些

“美丽的谎言”，而且一