试用期难熬

 是否该一味委曲求全

毕业季已经远去，许多职场新人已经进入试用期，有的人已经幸运的度过，成为企业

里一名正式的员工，有的人则充当起了超期廉价劳动力，还有的在贴钱过日子

......

试用期延续了八个月

今年元旦开始，

23 岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进一家文化传播公司。因为处在试

用期，薪水只有正式员工的三分之一，每个月

1200 元的工资，更多只是在

“意思意思”。

当然，相比还在四处奔波找工作的同学，刘铭觉得自己还算幸运，所以对工作格外珍

惜，做事非常卖力，加上脑子灵活，做事又很主动，他多次得到公司前辈的表扬。

不过，令他郁闷的是，虽然公司规定的试用期为三个月，但他的试用期已经过去了八

个月多了，却迟迟没有结束。他开始还自我安慰：

“也许是没拿到毕业证吧。”可事实证明，

虽然他现在已经拿到毕业证了，公司也没有任何人和他谈转正的事情。

而毕业离校之后，自己不能再住在学校寝室，租房对他而言是笔不小的支出，刘铭的

经济已经陷入困境。可是现在，老板不提转正，他也不知道自己怎么去开口。担心转正不成，
还被开除。

出于对就业的渴望，不少求职者对试用期也只好接受。网友

“早起的小鸟”说：“我马上

就要大四了，听过很多师哥师姐说找工作难，如果只是试用期长一些，我可以接受，毕竟
试用期也是有工资的，总比做无业游民好。

 

”

贴钱熬日子等待转岗

“我看到你们招聘会议主持人，我有在校广播台工作的经历，希望能应聘这一职位。”今

年

3 月，武汉一所高校的毕业生小媚(化名)，在一场招聘会上，被一家保健品公司

“相中”。

不过，公司的

HR 表示，为了锻炼她的能力，需要她在入职后的半年试用期内，做销

售员。想着前期的锻炼是必须的，小媚也答应尝试着从销售做起。不过，除了

500 元的底薪

外，她只能靠提成吃饭。对此，

HR 安慰她：我们很多业务员收入过万，这些都是依靠个人

能力。

虽然小媚对自己的能力很自信，但实际上，对于没有任何社会经验的她而言，很难真

正做好销售，每天都在很努力地拜访客户，但最终效果不理想。如今，公司丝毫没有给她转
岗的意思，但每个月

500 元的薪水，也显得非常尴尬：连吃饭都成问题，如何在武汉生存?