关于企业

管理

人才

调查报告

 

随着全球经济一体化进程加速，中国加入

WTO 必将进一

步带动国内市场经济的繁荣与发展，外来资本磨刀霍霍准备拓

展中国市场，缺乏现代

管理

理念指导的中国传统企业将面临严

峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进

管理

人才，实现

自我改造，向

管理

要效益也成了目前国内许多大中型企业的共

识。

 

随着社会主义市场经济体制的建立和生产现代化、 生产

社会化的加速发展

, 中国的经济建设取得了前所未有的成就，同

 

时中国也加入了

WTO 

 

的国际舞台。国 外企业、港、澳、台商

 

投资企业、合资企业、独资经营企业、外商投资股份有限 公司

等等，国内国有、集体、股份、联营、私营等其他企业大量崛

 

起，对企业管 理人才需求不断增大，普遍存在的问题明显增多

 

本文在阐述理论的基础上针对 现状，提出了相关的解决措施。

 第一章

企业

管理

 

含义

企业

管理

就是对企业的生产经营活动进行组织、计划、监督、

 

调节和控制 及创新等一系列职能的总称。

企业

管理

人才的意向

 

全球经济一体化进程加速，中国加入

WTO 必将进一步带动国

 

内市场经济 的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺

乏现代

管理

 

理念指导的中国传 统企业将面临严峻的挑战。他们