给应届生的一些建议

作为刚刚进入公司的孩子，需要记住些为人处世之道的。

 

　　

1. 公司不是学校。勤学好问不见得谁都喜欢，人人都有自己的工作，没有人的工作就是

教你。所以问题问一遍就尽可能记住，记不住就要学会寻找相关文件材料来看，自学是十分
重要的技能。不然同一个问题反复问真的很让人崩溃。

 

　　

2. 了解公司的组织架构。起码部门的人要认清楚，谁负责什么要理顺，这样才能有效率

的寻求帮助解决问题。

 

　　

3. 自己的事情自己处理。领文具、装电脑这类事情是在职场要面对的第一个难题。我当时

进公司部门秘书都在休假，我自己拿着单子，满园区跑挨着领东西，自己扛回来，颇有女
汉子的气势！但是如果连如何同人事、后勤、物业、

IT 这些部门打交道都做不到做不好，请

问部门间合作的工作要怎么开展？领导一定会质疑你的沟通协调能力的。职场上没人是你的
专职保姆负责帮你搞定一切。

 

　　

4. 有眼力劲儿是必要技能。平时一定要多跟部门的人互动，打好群众基础，不要平时什

么都不做不说，用到人家的时候才跑过去；没有平时建立的融洽关系，你一个新人的问题
或要求绝对是人家最先过滤掉的。我当时进公司，我

leader 给我的第一条建议就是——没事

儿就跟部门里面的人聊天、混熟，现在看来真是用处颇大。

 

其实学生还是有很多优势的，比如做事认真、肯花心思、不爱算计，而且虚心好学。只是

需要自己多克服些困难，尽可能减少身上的学生气。