薪酬分配制度

一、总则

第 一 条

  为促进公司发展，体现员工价值，实现多劳多得 、

能者多得，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规

章制度，特制定本制度。

第 二 条

  本制度适用于公司全体员工。本方案所指薪酬，

是指公司发给员工的年薪，即全年薪酬的总和。

二、员工薪酬系列

第 三 条

  公司根据不同职务、岗位性质，分别制定管理层

（公司领导）、职能层（管理部门）、执行层（项目经理部）

三类薪酬系列。

第四条

  管理层薪酬系列适用于公司总经理、副总经理。

第 五 条

  职能层（管理部门）薪酬系列适用于市场部、工

程部、综合部等员工。