内向者无敌

前言

关于性格的研究由来已久，但关于职场性格的研究，则是一个新领域，尤其结
合心理、人性和职场去综合分析。我发现这是一个有趣的课题，并把它纳入我的
课堂和咨询当中，如今已结出了丰硕的成果，我希望和大家一起分享《内向者无
敌》和《外向者优势》这两颗完全不同，却又同样精彩的果实。

在这个领域，先辈大师荣格早就对性格作出划分：内向者和外向者。在大众的眼
中，外向者在各种场合挥洒自如、游刃有余，他们得到更多艳羡的目光。因为外
向往往代表着有很强的社交能力，代表着圆润的人际关系，代表着快速适应社
会的能力。相比来说，内向者则显得孤单寂寞，他们不善言谈，不够被人理解，
活在自己的心空下。其实，事实却未必如此。在这个社会中，那些政界、科学界、
文化界的成功者，几乎是清一色的内向者。看看下面的人，你就知道内向者还是
蛮厉害的：激励大师卡耐基、大科学家爱因斯坦和居里夫人、微软老板比尔・盖
茨、华为总裁任正非、搜狐

CEO

…

张朝阳、新东方创始人俞敏洪、巨人集团史玉柱

…

其实，性格内向者有很多显著的优势，对每一个具体的人来说，优势的表现会
有不同，但在大多数情况下，性格内向者具有很多共同特征，如：善于思考，
对问题体验深刻、钻研深入；高度集中的注意力；富于创造性，富于想象；认真
负责，承诺要做的事情就会认真去做；善于观察，对刺激的反应比较敏感；善
于倾听（这在人际交往中显然很重要）；与朋友有深入、持久的友好关系；勇于
作出决定和承担责任等。

前言著名的研究个性的心理学家艾森克从大脑的生物学性质上谈到内向和外向
性格的差异时指出，性格内向者的人的大脑皮层非常敏感，而性格外向者的大
脑皮层相对来说不那么敏感，从纯生理角度解读，他认为，内向者比外向者要
“

”

聪而敏 一些。

因此，

对于内向者来说，成功其实很简单，需要的是树立起自己的信心和勇气，通过积极

行动的力量来改变自己。

“

”

巴尔扎克说： 在各种孤独中间，人最怕精神上的孤独。孤独的内向者，唯有忍
受长久的孤独，正确地认识自己，摒弃性格劣势，发挥自身优势，方能功成名
就，享受非凡的人生。

本书告诉读者，内向者如何在激烈竞争中发挥自己的特质并占有一席之地。全书
从心理学和性格的角度详细地介绍了内向者的特征、人格优势，与外向者作了充
分比较，从社交、事业、职场、爱情、家庭等多个角度阐述了内向者完全可以凭借