PE 工程师职务说明书

岗位名称

PE 工程师

岗位编号

所在部门

岗位定员

1

直接上级

工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

2010 年 5 月

本职工作概述：对产品持续改进，提高生产效率，提升产品品质，降低成本

职责与工作任务：

职
责
一

职责表述：新产品导入

工作时间百分比：

20%

具体行
动计划

协助研发样品制作，了解新产品开发状况

频次：不定期

试产跟进，试产总结，主导试产会议，并提出新产品的缺陷和不
利于提高生产效率的所有因素

频次：不定期

相关人员的技术培训

频次：不定期

职
责
二

职责表述：生产线异常分析与处理

工作时间百分比：

35%

具体行
动计划

制程不良的分析与改善对策的提出与实施

频次：日常

生产技术现场指导及督促

频次：

1-2 次/天

标准化作业的维护

频次：日常

职
责
三

职责表述：产品改良，提升品质及生产力

工作时间百分比：

35%

具体行
动计划

对作业困难的产品提出改善措施

频次：

12 次/年

对产品品质存在隐患的地方提出改善建议

频次：

4 次/年

对产品结构进行优化

频次：

12 次/年

职责

四

职责表述：完成上级交办的其他任务

工作时间百分比：

10%

关键绩效指标（

KPI）：

(请描述最少 3 项，最多五项 KPI 指标)

CPI 改善报告

                            

每月至少提出两项改善报告以

降低

生产成本，提高产品质量

30%

          

制程原因造成

的

停线工时

每月因制程原因造成的停线工时不超过

2 小时

20%

产品合格率

产品合格率达到公司要求

50%

任职资格：

教育水平

大学专科及以上学历

专业

电子，自动化相关专业

培训经历

经验

2 年以上 PE 工作经验

知识

工程管理、电子相关知识