职业生涯规划的方法

职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来

会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！
    1.确定志向

    志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：

“志不立，

天下无可成之事。

”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响

着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定
职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

    2.自我评估

    自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出
正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最
佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、
道德水准以及社会中的自我等等。

    3.职业生涯机会的评估

    职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人
都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生
涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环
境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对
这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实
际意义。

    环境因素评估主要包括：

    （1）组织环境。

    （2）政治环境。

    （3）社会环境。

    （4）经济环境。

    4.职业的选择。