带好我们的财富再跳槽

随着社会的发展，

“跳槽”成为一种时尚。特别是活跃在 IT 职场的人们，在这年关之际

更是

“跳槽”的高峰期！但是，我们对“跳槽”的态度是否正确呢？我们是把“跳槽”当作是人

生新的起点？还是随意的把希望寄托在

“跳槽”上呢？

要知道：跳槽

——并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财

富

”上路，才会让我们以后的路越来越好走！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人

际关系、我们的工作经验、甚至是我们的生活经验等等！如何才能让我们的

“财富”为我们的

职场道路提供更多的益处呢？

 为你建议几点。

首先，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过

去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带好
我们的

“财富”出发。我们得做好以下几点：

1 留有余地，不要埋下人际的

“地雷”

当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、

事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管你感到多委曲，你也
没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事
无补，并且对你以后有害而无益。

因为与原单位的争执就像是埋下了一颗

“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人

生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦
这颗

“地雷”引爆就或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳

槽，还是留有余地为好。

2 珍惜你的人力资源

很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声

“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片

云彩

”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你

在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是
好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库。所以在你
跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。

要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每

当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的

“金子”来，