人身保险核保管理

摘要：本文对团体人身保险业务承保中存在的主要风险和核保管理现状进行了剖析，

探讨了如何创新核保手段，提高核保管理水平，防范和化解承保风险的方法，提出了促进
团体人身保险健康发展的几点建议。

　　关键词：团体人身保险

 核保 管理

　　随着市场经济的快速发展与

WTO 政策的放开，我国保险业取得了令人瞩目的成绩，

团体人身保险业务更是从无到有、由小到大，逐步发展成为寿险公司三大主渠道业务之一，
但目前团体人身险核保管理工作相对滞后，如何提高团体人身保险核保管理水平，已成为
当前团体人身保险业务健康持续发展的重要问题。

　　

1.团体人身险业务承保中存在的主要风险

　　近几年来，保险市场竞争日趋激烈，各保险公司竞相加大团体人身险业务的开拓力度
团体人身险业务得到了快速发展，但业务的快速发展与恶性竞争使承保风险日益突显。

　　

1.1 承保方案设计不合理风险。

　　一般来说，企业的保险保障需求是多方面和多层次的，为此保险人必须利用多款产品
设计综合的承保方案，如果方案不合理，将带来巨大的承保风险，主要表现在以下三个方
面：一是个人保额过度集中，不能得到较好地分散；二是保障范围过宽，使赔款大幅上升
三是费率下浮幅度大，致使保费严重不足。这些都会使赔付率攀升，导致团体人身保险业务
出现亏损。

　　

1.2 行业风险与职业风险

　　随着社会的发展，新兴行业与职业层出不穷，潜在的作业风险也各异，如煤炭、化工、
建筑、远洋运输等行业风险较大，在保险公司的职业分类表中多属于

“拒保职业”；有些企业

虽然不属于高风险行业，但可能会有一部分职工的工作环境属于高风险范围，比如野外作
业、高温、高电压作业等，因其事故发生率较高，容易导致出现大额赔款。

　　

1.3 逆选择风险

　　逆选择风险主要是指投保人所进行的对其自身有利，对保险人及全体投保者不利的选
择。团体人身保险业务的逆选择包括两种情况，一是被保险人的逆选择风险，往往风险大的
员工希望参保；二是保单持有人的逆选择风险，也就是说风险较大的团体投保欲望强烈，