授你八招，教你写好简历

茫茫简历大潮，自己的简历如一叶扁舟飘荡，在这样的情况下，

“为什么我的简历没人

看

”几乎跟“生存还是毁灭”一样，成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到 HR 的青

睐呢？

 

　　

 
1.简历多长才合适？ 

　　

 

　　职场专家认为简历一般为一到两页，最多不宜超过三页，因为

HR 必须在小山似的应

聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让

HR 在有限的时间内了解

求职者的优势与

“卖点”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司认为：可以简练表达自己的

员工，才能帮助公司高速运行。

 

　　

 
2.如何在简历中呈现自我？ 

　　

 

　　

“面对一百个应聘企业，须准备一百份不同的简历。”不同的企业有不同的用人要求，因

此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现你正是它要找的人。可锐针对简历的内容，
从以下三方面支招：

 

　　

 

　　

a、简历的概要 

　　

 

　　要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明

/扼要/真实，关键在于强调专业经

验

/专业资格中能

“拿得出手”的结果。 

　　

 

　　

b、职责描述 

　　

 

　　对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合对方工
作要求，甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。

 

　　

 

　　

c、学习经历 

　　

 

　　不是高学历就可以高枕无忧了。简历中

“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括，最

好能够对于不契合的专业予以完善，比如尽快去参加相关课程的辅修，以求至少能够得以
体现。

 

　　

 
3.如何秀出自己的卖点？ 

　　

 

　　在写作简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。
如

IT 应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力；销售应该在工作经验中突出销售业绩；

市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目；房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点
描述自己参与的房产开发项目；广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。