软件架构师的工作职责

 

构架设计师负责在整个项目中对技术活动和工件进行领导和协调。构架设计师要确立每个构
架视图的整体结构：视图的详细组织结构、元素的分组以及这些主要分组之间的接口。因此，
与其他角色相比，构架设计师的见解重在广度，而不是深度。

(RUP 中的定义）

人员配备
“理想的建筑师应该既是文学家又是数字家，他还应通晓历史，热衷于哲学研究，精通音乐，
懂得医药知识，具有法学造诣，深谙天文学及天文计算。

”---维特鲁威（古罗马建筑师），

约公元前

 25 年

简而言之，构架设计师必须多才多艺、成熟练达、洞察力强、经验丰富。这样，他才能在无法
获得完整信息的情况下迅速领会问题并根据经验作出审慎的判断。更准确地说，构架设计师
（或者构架团队的成员）必须兼具以下技能：

1 经验：既包括在问题领域的经验（通过彻底了解需求），也包括在软件工程领域的经验。
对于一个构架团队，这些素质要求可由各团队成员来分别承担，但其中至少要有一名构架
设计师能够把握项目的全局。

 

2 领导才能：能够推动各个团队的技术进展，并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯
彻到底。要提高效率，构架设计师和项目经理必须紧密协作。构架设计师主要负责解决技术
问题，项目经理主要负责解决行政管理问题。构架设计师必须有权在技术问题上作出决定。

 

3 沟通：能够赢得他人的信任，以对其进行说服、激励和指导。构架设计师不能靠命令进行
领导，而必须要赢得项目中其他人员的赞同。为了提高效率，构架设计师必须赢得项目团队、
项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬。

 

以目标为中心、积极主动，不懈地追求成效。构架设计师是推动项目发展的技术动力，而不
是空想家。在其职业生涯中，成功的构架设计师一直都要在捉摸不定和承受压力的情况下作
出折衷决定。构架设计师只有将注意力集中在该做的事情上，才能在项目中取得成功。

 

4 从专业角度看，构架设计师必须具备角色：设计员的所有能力。

5 团队。如果项目较大，需要组建一个构架团队，则应尽量广聚贤才，使该团队既拥有广泛
的经验，又对软件工程流程具有一致的认识。构架团队不应该是由各团队、领域或承包商的
代表组成的委员会。软件构架设计是一项长期的工作，始终都需要配备专职人员。

系统架构师的职责：

 

一、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）

 

二、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

 

系统架构师的目的：

 

对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。

 

系统架构师能力要求：

 

一、系统架构相关的知识和经验。

 

二、很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。