如何做一个优秀的职场新人

1.进入一个新环境，一定要低调。

　　每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往

上爬也是你的事，不需要让别人知道。

　　我一位朋友跟我说他有一位刚入职场的下属，几乎一到公司就把他伟大的职场规

划做成美丽的文件发给直接上司，然后不断地靠近上司的上司来显示自己。我笑，说：这样

的人，如果有能力，会被众人打击；如果没有能力，会被众人耻笑。

　　很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法

避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身

边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。如果你这样做了，很容易引起别人的关注，从而

自然而然提高对你的期望值。

　　

2.进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。

　　通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，

需要和环境中的人，事，看得见看不见的条条框框熟悉并且适应。如果你是跳槽，你无可避

免地要与前公司对比。在这样的过程中，似乎如果能够进入某个团体，会更有安全感一些。

　　但是，小心，所有身边的人在这个阶段都在观察你，包括你的上司，上司的上司，

本部门他部门的同事，你的下属，甚至还有些对你的职位虎视眈眈的人。在新环境中，你搞

不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的

工作中得到了很多阻碍。

　　另外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作

的磨合上，这容易影响你一开始的

performance,也形成老板对你“这小子不咋样”的看法。

怎么样，得不偿失吧？所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则。

　　

3.老板，不论他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板；公司，无论它让你

觉得多么管理混乱，你仍然可以从工作中学到东西。