浅析职业规划五要素

职业，是整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过

程。职业规划，指的是根据通过对自身主观条件和客观环境

因素的分析，以确立自己的职业发展目标，选择实现这一

目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按

照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业目标的过程。

职业规划在人们的职业决策过程中必不可少。它有助于人们

发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之

间的需求，而且能使人们作出更好的职业选择。更重要的是，

职业规划有助于人们在职业变动的过程中，面对已经变化

的个人需求及工作需求，进行恰当的调整。

组织的发展依靠个人的发展，组织通过引导、帮助和协

调员工的职业规划，能提高员工的工作质量，形成积极向

上的工作态度并增加员工对组织的忠诚度。关注员工职业规

划的组织在吸引人才上更具优势。有效的组织规划工作能够

把组织的需要转化为员工个人的需要和自己要求开发的职

业目标，即获得很高的个人满意度，又取得良好的组织绩

效。

 

本文主要从职业规划的目的、内容和作用三个方面进行

阐述。

1、 职业规划的目的。

凡事预则立，不预则废。

1