做好职业规划 成为职场达人
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尽早做好职业规划，才能成为 职业常青树 。青春的灿烂，在于活得精彩，活得有价值。
职业规划师提醒职场人留心以下三个问题：
1、有危机意识，尽早规划
各个年龄段有各个年龄段该完成的事。如果工作两三年了，自己心中还没有一个较为清晰的职
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业规划方案，也许不论你现在做什么岗位，都可能沦为 职业青春饭 ，因为没有清晰的职业目标和
行动方案，抗风险能力和抗变故能力就会降低，一旦遇事就容易发生职业生涯震荡，从而陷入危机。
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尽早拟定清晰的职业规划方案，才会防止 老大徒悲伤 的状况出现。
2、不想被淘汰，就要努力修炼内功
过去能在一个岗位做到退休，一辈子重复同一件事问题也不大。而如今是社会全面进步、全面
竞争的时代，知识和技能日新月异，职场上的发展和提升也是刻不容缓。如果不能在目前的平台上
有正向的积累，就很难在后续的发展中有所突破，遇到瓶颈更有可能发展停滞。在工作当中，在技
能、知识和经验三方面上都要同时修炼，不断吸收新东西，让自己的工作效率和工作流程在学习和
总结的过程得到提高和优化。
3、需要重新进行职业定位时，立即行动！
当你已经感到火烧眉毛的危机时，当你看到前面的路已经走不通时，已经不能再犹豫了，该是
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好好整理自己的时候。职业定位和职业规划方案都该要重新 返工 ，自己在这上面把握不住，更需
正视问题，尽早请专业的职业规划师从旁协助。
青春饭总有结束的一天，你需要给自己一个靠谱的未来。职业规划是延长职业寿命和发展周期
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的 灵药 ，但只有你真正知道如何使用它时，它才会发挥作用。
另外，成功职业规划，永远离不开这 3 个核心。
1
、一个点
首先你要认识到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么。这个核心价值点，也是你的起步点，
即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号，或者是一种标签形象，指的是当别人提到你的时候，
首先联想到的是什么。正如前文所言，提到 DELL，人家会想到这是领先的电脑品牌；提到
NOKIA，人家会想到这是世界手机的领导者；提到迈克尔·波特，人家会想到这是战略管理领域的
顶级大师。现在想一想，当招聘方看到你的简历的时候，你希望给对方留下怎样的一种印象？你到
底有没有一个清晰的定位？如果没有，那么，你成功的原点基础就会丧失。