类别

1：进取心与热情

    成功企业依靠的具是有进取心和热情的员工。通过对这类问题的回答，面试人可以衡量你对工

作的热情程度以及对将来工作的投入程度，因为这些答案将反应你是否愿意为企业多做贡献，是

否有足够的热情为企业做贡献。

　　进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分发挥自己的技能和才干。除去等级、职位或专长

领域等因素外，企业在寻找新员工时，希望他们能把自己的工作当成对企业最重要的环节，能够

非常勤奋地工作。也就是说，他们希望找到对企业、对企业的产品和服务有无限热情的人。

　　问题

1

　

　

你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

 

　　分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己

的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动

力和自信心方面提供关键信息。

 

　　错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信

自己可以把它做得相当好

,因为我过去一直都很成功。

 

　　评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种

“

”

“

”

语言很无力。像 擅长做很多事情 以及 相当好 之类的话，都无法反映你的进取心，而如

果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同

这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

 

　　正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一

直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能

（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。