小议求职信的写作技巧

——以一封成功的求职信为例

摘要：要有效地发挥求职信的功能，求职者在写作时应注意以下技巧：塑造与职位需

求相当的鲜明形象；进行恰当的感情交流，巧妙打动对方；选用与职业定位相适宜的行文

风格。

关键词：求职信：交际；功能；策略

求职既是一种人生的自我选择和自我

“推销”，也是对个人能力及素养的考验，需要积

极的应对才能心想事成。为此，求职者纷纷采用各种各样的求职策略进行自我

“推销”。其中，

求职信不失为一种有效的

“推销”策略。求职信能将求职者人性化、形象化、立体化，让求职者

作为一个鲜活的人从文字背后走出来，与招聘者沟通交流。其肩负着推介简历、自塑形象、交

流感情等主动沟通的交际功能。在职场成熟的西方，求职信被广大求职者所看重。在我国，

虽然有的招聘单位不规定递交求职信，但成熟的求职者都会在求职时，主动附以一封规范

的求职信，以提高求职的成功率。

为了有效地发挥求职信的作用，求职信作者不妨注意以下技巧：

一，塑造与职位需求相当的鲜明形象

面对竞争日益激烈的人才市场，众多求职者早就摩拳擦掌，都想在千军万马的求职

“狂

潮

”中脱颖而出。一般来说，不同的招聘单位具有不同的招聘条件，不弄清对方的要求而盲

目地写信求职，是永远也不可能成功的。

一个成功的求职者需要对招聘者、招聘工种、招聘条件进行系统的分析，并在求职信上

有所暗示或反映。千万不能写

“风马牛不相及”的东西，比如明明是应聘公司的“公关”岗位，

你却大写特写

“本人秀气、好静、爱好数学”等与岗位无关的信息，这样是肯定不会被录取的。

曾有一位叫曹袁军的求职者，在写作求职信前对应聘单位做了周详的了解和研究，凭借一

封求职信在

1200 多名竞争者中脱颖而出，其经验颇值得求职者借鉴。

曹袁军在求职信中这样介绍自己：

我是一名经历过坎坷，尝过酸甜苦辣的人。因为敢于冒险，品尝过成功的丰硕成果，因

为探索冒险，也体验过触礁的震荡与凄凉。但是，这一切锤炼了我作为企业人员所必须具备

的成熟和胆识，

做文秘，我有文章见报；做驾驶已有

20 万公里行程：做经营，我已摒弃了不切实际的

梦想而变得自信和有主见。