一、自荐信的概念
自荐信是求职者本人向用人单位介绍自己的基本情况

,以期被用人单位录用的专用书信。

自荐信也称求职信。

二、

 自荐信的作用

1、自荐信给了求职者直接与用人单位交流沟通的机会，求职者能够充分展示自己的才

能专长，直接与用人单位沟通信息，避免了多余中介造成的暗箱操作，有利于人尽其才，
公平竞争。

2、自荐信还给用人单位提供了大量人才信息。用人单位可以根据本部门实际情况充分

利用自荐信提供的人才信息，找到合适的人选。

三、自荐信的特点
自荐信除了具有一般书信的特点（实用性、礼仪性、规范性）外，还有自己的特点：
1、自我推荐性
写求职信是一种自我推荐的行为。作为一个现代人，不能坐等伯乐的发现，而是要主动

宣传自己、推销自己。

2、意向明确
自荐者在自荐信中必须明确的表述求职意向和愿望，充分阐述自己的能力、特长、优势，

以便给用人单位留下较深刻的印象

3、内容真实
自荐信的内容必须真实可靠。这是本着对个人和用人单位负责的精神，实事求是地说明

自荐人的实际情况。既不能夸大其辞，也不要过分谦虚，隐瞒自己的能力和专长。

4、语言简练
自荐信应言简意赅，集中概括地说明自荐者的简历、能力、业绩的实际情况，使用人单

位能迅速把握自荐者的相关信息，以便作出判断。

四、自荐信的写法
自荐信一般由求职者自己撰写，应用第一人称

“我”、“本人”语气写作。

自荐信的结构是：标题

+受文单位+正文+署名+日期

1、标题
自荐信的标题写在首页正中。
例如：

“自荐信”、“自荐书”。也可写作：“求职信”、“求职书”。      

 2、受文单位
受文单位写在标题下一行顶格位置。可写用人单位的名称，也可以写用人单位的领导。
例如

“XX公司”、“XX大学负责同志”等。

3、正文
自荐信的正文包括

:

(1)求职者的姓名、性别、年龄、学历、简历。
（

2）求职者的业绩和特长。

（

3）求职者要求的条件及求职的愿望。

在写作（

1）部分时，要注意措辞明确，不用诸如“大概”、“可能”、“左右”的模糊语言。

在写作（

2）部分时，要注意典型、概括、具体。在写作（3）部分时，要注意措辞得体，既

诚恳谦虚，又充满自信。

4、落款
自荐信的落款在正文的右下角，包括求职者的姓名、身份。
5、日期
日期写在落款的下面。