找精算实习经验分享

本人美本大三

 上个礼拜刚找到一个精算的实习 实习的公司是 SCORGlobal Life 一个

French based 的公司 在 Charlotte office 职位是 Actuarial Modeling 和 Valuation

先介绍下自己的背景：

UNC  统计&应用数学 double major  GPA：3.97  目前过了 3 门争

取在今年年底把最后两门过了

 正在和 Econ 的一个 professor 做 high-frequency trading 的

research    精 算 organization 的 VP    以 前 国 内 有 个 很 水 的 accounting 的 实 习   编 程 会
MatlabMathematica Excel SAS R 准备自学个 C 和 Java 基本上就这些

我是从去年

10 月中旬开始找实习 因为那个时候 大部分精算公司才来学校开始招人 大

概有

5 6 家吧还算不少了 但是基本都失败了 主要原因有这么几个 最主要的就是 sponsorship

的问题很多公司

 看到申请之后 会打电话来问 你需不需要 sponsor 如果要的话直接就拒 因

为他们基本上都是想把你从

intern 以后直接转成 full-time 这样 training cost 会少很多 而且通

过一个

intern 公司也就比较了解你了 你个人在内部也会建立很多 connection 以后的工作就

非常好做了

 所以如果公司不给 sponsor 的话基本就别申了 不太可能会要你

另一个原因就是一开始

interview 经验太少所以一开始的两家一面结束后 自己就知道肯

定进不了

 问题准备的不充分 回答起来也是结结巴巴的 所以一开始没太能把握住机会

就讲两个方面吧

 其实找工作这个过程 就这么点事 没那么复杂 我尽量讲的有条理一些

 

本人文笔一般

 还请见谅

公司来做

Presentation 的时候你该做些什么

基本上每个公司来学校招人的时候

 都会先做个 presentation 给你一个 networking 的机会

 

presentation 的时候 你要好好的去听这个公司主要做的是什么 为什么在这个 industry 里这么
强

 他们想要什么样的人 你觉得自己的 skill 为什么能 fit 你申的 position 这些都很重要 因为

一面的时候大部分都会问

 你为什么选我们公司 你为什么觉得你是最适合这个职位的

candidate 所以在 presentation 的时候一定要认真听 多思考

基本上在

info session 的时候 公司都会请来去年做 intern 的人或者是学校的校友 现在公

司里已经是

full-time 了 上来那个做 presentation 的人（都是由一个部门的 VP 来讲的）讲完

之后，他就会让这些人介绍自己的经验，工作体会之类的

 这时候你需要听的是这些人身上

有什么特点和共同点

 这些共同点往往就是这个公司最想要的 personality 所以你要善于发掘

 

认真去听的另一个原因是你要从这些人言谈话语中找出你和他身上相同的东西

 比如他来自

xxx，他平时都有啥爱好；或者校友们会经常说 自己以前在这个学校的时候 最喜欢学校的
什么

 或者最喜欢上 xxx 的课 接下来 networking 的时候 你就有一个话题的切入点 这个我在

下面会讲到

这些流程都结束了之后

 就到了 Q&A 的环节了提问题是好的 但是尽量要简单 让对方能

用一两句话回答你

 不要涉及到 compensation 这种敏感的东西 可以问问公司每周会不会让我

们有单独几个小时的学习时间

 对于过考试有没有什么奖励等等 这个时候很多人有个误区

 

就是提的问题一定要彰显自己的水平

 我可以告诉你这个观点大错特错 千万不要装 B 这样

你会死的很惨很惨

 如果你问个问题在场没一个人知道怎么答 那太尴尬了 我遇到过很多这

种情况

 你自己都不知道该怎么往下接了 对于你一个 undergrad 来说 无论你提什么问题 在人