（IT 管理部 IT 经理）职位说明书

部门名称:

IT

管理部

职位名称:

IT

经理

职位编码:

职位级别

直接上级

人力中心总监

直属下级

职位分类:

管理类                专业类              行政类                

审核人

日期

职位群:  清在下面的方框中做记号

研发技术

战略规划

市场管理

财务会计

销售

人力资源

客服

信息技术
行政支持

职位设置目的: 请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献

借助 IT 管理技能及信息技术，主导公司全面的信息化建设，为各部门及各分公司提供信息技术支持和服

务，规范信息管理，保障企业信息安全。

关键职责: 请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过 8 项。并估计用于该项职责的时间百分比 。 

(

请确保时间总额是 100%) 

1.

主导公司总部及各分公司的网络规划及设计，并对实施效果负责

15%

2.

通过软、硬件等手段确保企业信息安全，包括防止泄密、防御攻击等

22%

3.

主导公司总部及各分公司的网络优化及升级，使之适应企业发展需求 

10%

4.

负责 IT 管理团队的建设，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进

行能力发展和职业发展指导

18%

5.

负责公司总部及各分公司相关信息制度的建立并监督执行情况

15%

6.

负责 IT 采购及预算，在保障正常业务顺利进行及关键技术不落后的同时控制 IT 成本

12%

7.

协调 IT 部门与其他职能部门的沟通与合作，为其他部门提供技术支持与服务

8%

8.

100%

资历要求:  请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）

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