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工作分析工具

                                      
                   

 职 位 问 卷

 特别说明：
     职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。


 职位问卷框架

    基本资料
      包括:姓名、性别、年龄、职称、部门、学历、职务、直属主管（直
           接上级)、职等、职级、入职日期等
    工作时间调查
      包括：正常工作时间、休息时间、加班时间、出差情况、工作均
            衡状况
    工作内容调查
      包括：工作目标、工作概要、工作程度、工作事项、各事项占全 
            部工作时间的百分比、工作权限和结果
    工作责任调查
      包括：风险控制责任、成本控制责任、协调责任、指导监督责任、
            组织管理责任、工作结果责任、决策范围调查
    任职资格调查
      包括：最低学历要求、知识多样性、熟练期、工作复杂性、工作
            经验、文字知识、数学知识、工作灵活性、综合能力
    工作强度调查
      包括：工作压力、精力集中程度、体力要求、创新与开拓、工作
            紧张程度、工作均衡性
    工作环境调查
      工作环境舒适性、工作环境危险性等


 问卷设计程序

    第一步:根据调查目的设计调查项目
      不同的调查目的对问卷有着不同的调查项目要求,因而有着不同
      的问卷设计要求
                 调查目的---项目对照表

 调 查 目 的

                  调      查      项      目

  聘用管理

 工作目标、工作责任、工作强度、工作时间、工作环境、 任职资格

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