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员工关系实施管理方案

为了进一步建立和完善公司员工关系，

通过制定有效的人才育、用、留计划，合理

地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，提高员工的忠诚度与

企业竞争力，特制订此

方案。

1、 目的

1. 不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅

的沟通平台，提高员工满意度。

2. 增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。

3. 提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。

2、 执行责任人

主导：人力资源部

辅助：各部门

3、 员工关系实施项目

(1) 劳动关系管理（证明模板）

工作证明

兹有

          ，身份证号码：                         ，系我公司员工。

特此证明。

XXX 公司 XXX 部门

XXX 年 XX 月 XX 日

离职证明

          

        

             

    

兹有原我公司员工

，职务：

身份证号码：

，于

年

 

     

            

月

日入我公司工作，于

年 月 日离职。

特此证明。

XXX 公司 XXX 部门

XXX 年 XX 月 XX 日

（退社保）证明

XXX

    

市社会保险局：

         

                

        

兹有原我公司员工

，身份证号码为

，社保卡号为

，

已于

__年__月__日从我公司离职，现需到贵处办理退社保手续，望协助办理为

感。

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