100 个最权威的招聘面试题及回答解析

1.请你自我介绍一下

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简

历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研
究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学
习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会
相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句

“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培

训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3.说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，

如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝
对不要自作聪明地回答

“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己

比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些
小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意

为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以

全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5.你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求

太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支
预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实
一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。