企业文化对员工的影响

 随着经济的发展．企业面临着日益激烈的竞争。在 21 世

纪．企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢

?众多成

功企业的经验告诉我们。他们的成功得力于企业文化。先进的企

业之所能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后

的企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。

何谓企业文化

?

企业文化是一种济组织从事社会活动之中形成的组织文化。

它所含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织

成员所共同认可。一般来说，企业文化有广义和狭义之分

 ．广

义的企业文化是指

企业物质文化、行为文化、制度文化和精神

文化的总和

。狭义的企业文化指以企业核心价值观念引领的企

业意识形态，我们讲的主要是狭义的企业文化。它是全体员工衷

心认同和共有的企业核心价值观念．它规定了人们的基本思维

模式和行为模式，或者说是习以为常的东西．是一种不需要思

考就能够表现出来的东西

 ．是一旦违背了它就感到不舒服的东

西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替

过程中具有延缓性和保持性。一个优秀的企业．必须创造一种能

够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感．一个能

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