浅谈如何加强企业文化和民主管理建设

企业文化是企业员工共同信奉、倡导并身体力行的价值

观，是引导和约束企业的行为准则。企业文化是企业的个性

和灵魂，是现代企业赖以生存发展的基础性工程。随着社会

主义市场经济的不断成熟和发展，不断健全完善员工参与

企业民主管理机制，建立和谐的企业劳动关系是现代企业

管理的必然要求。企业民主管理，就是要让职工树立企业主

人翁意识，通过参与、决策和管理企业，充分调动广大员工

的积极性、主动性和创造性，为企业发展凝聚合力。

绕城公司在营造企业文化和强化民主管理方面一直秉

承先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉

是企业核心竞争力的重要组成部分。深化民主管理，以企业

文化为灵魂，焕发内在的生机和活力。在实践中以加强企业

文化建设为抓手，以人为出发点和落脚点，把人作为企业

最宝贵的资源，最大限度调动员工的主观能动性，不断创

新丰富员工民主管理的形式和内容，在为企业创造更多的

经济效益和社会效益的基础上，促进员工发展和员工价值

的实现。形成企业文化建设和民主管理良性互动和双赢的局

面。

在构建和谐社会的今天，如何进一步推进绕城企业文

化建设，始终不渝地加强企业民主管理工作，把培养员工

的主人翁精神作为培育企业精神的前提和条件，着力提高