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浅析科学发展观指导下的企业文化创新

赵廉

（山西省电力公司党校，山西太原０３０００６）

【摘要】企业文化是一个企业的灵魂，也是当前企业管理的热门研究课题之一．综合论述了企业文化和科学发展观的关系，

并分析研究了在科学发展观指导下的企业文化创新，提出了新形势下企业文化创新的关键内涵，从而为企业文化与企业管理协调

发展，全面提高企业的整体竞争力提供了一定的理论指导．

【关键词】科学发展观；企业文化；创新建设；以人为本

一、企业文化是企业发展的灵魂

优秀的企业文化是企业之魂。企业文化指企业在长期与环

境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行

的摹本价值观念和行为准则。其包括企业所创造的物质文化、

制度文化和精神文化的总和。物质文化是反映不同社会、不同

民族、不同年代发展程度的标志；制度文化指在适应物质文化

发展水平的基础上形成的为了指导和约束人们行为的规范；精

神文化是指在适应物质文化和制度文化基础上形成的精神内

涵，是企业文化的深层核心。

优秀的企业文化蕴含着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业

在市场竞争中获得优势，夺取胜利的制胜之道。一个企业要做

到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下功夫，塑造卓

越的企业文化。在市场经济体制的大环境下，在激烈的竞争环

境面前，企业文化建设的目的在于提高企业的竞争力，而不是

追求时尚、赶时髦的“装饰品”。因此要高度重视企业文化创新

建设，特别是在新的形势下，而要做好企业文化创新建设工作

就必须坚持科学发展观，以促进人的全面发展为宗旨，创新管

理理念，只有这样，才能不断增强企业竞争力，从而在经济全球

化的浪潮中，使企业充满活力，永远立于不败之地。因此，企业

文化建设应按照市场经济规律要求，找准企业文化与企业发展

的结合点，以企业文化促进企业管理，以企业文化管理带动企

业文化，使企业文化与企业管理协调发展，全面提高企业的整

体竞争力。

二、科学发展观的现实意义

“坚持以人为本，树立伞面、协调、可持续的发展，促进经济

社会和人的全面发展”，这是党的十六届三中全会对我们党所

倡导的科学发展观作出高度的概括。坚持以人为本，就是要以

实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发

充分利用当前油田厂务公开比较完善的网络，推进党务公开工

作，实现基础设施配套、网络资源共享；在公开内容上，既要做

到各有侧重，又要做到相互补充。要将党务公开中的重大事项

在厂务公开中体现出来，既要有宏观决策的公开，又要有具体

的工作措施、工作成果的公开。

第二，要形成党务公开与厂务公开协调并进的运行模式。

实践表明，只有以基层公开为基点，通过上级领导部门示范带

动，做好企业内部直线职能体系如厂、矿、队、班组四级公开的

衔接配套、统一规范，才能真正形成两项公开分层推进、整体联

动的良性循环。就是在实践中，要实行党务公开和厂务公开在

各自的形式、内容、程序、时间的上下联动和统一规范，使党员

干部和广大群众能够在第一时间内了解到党务、厂务各项工作

的决策、运行情况。

第三，要形成党务公开与厂务公开协调并进的制度保障。

一方面要建立健全考核奖惩机制。要把党务公开和厂务公开的

考核分别纳入全年目标考核，量化标准，完善机制，严格追究责

任。通过制度杠杆的调节，增强各级党组织推进两个公开的责

任意识和主动意识。另一方面还要建立健全监督检查机制。统

一组织成立专门的督查督办机构，会同相关部门对两个公开分

别开展督查督办，对发现的问题及时通报，限期整改，推动党务

公开和厂务公开工作的制度化、规范化。

四、借鉴厂务公开民主管理工作的经验加强和改进国有企

业党建工作

厂务公开这一民主管理制度经过１１年的发展完善，制度

内容和具体做法都是比较成熟了。十六届四中全会决定：“逐步

推进党务公开，增强党组织工作透明度，使党员更好地了解和

参与党内事务”。这是我们党第一次明确把实行党务公开提上

日程，党务公开制度无论是在理论的完善上，还是在实际的应

用中，都还需要进一步地发展完善。

厂务公开民主管理工作的要求和加强国有企业党的建设

工作的要求，有很多地方是相融相通的，厂务公开民主管理工

作为加强和改进国有企业党建工作提供了许多有益的经验和

启示，我们要善于总结运用厂务公开民主管理工作的做法和经

验，来加强和改进企业的党建工作。

第一，学习借鉴厂务公开民主管理的理念。厂务公开民主

管理的理念是民主、平等、公正、和谐，成功实施厂务公开民主

管理就能够充分调动企业职工参与改革发展的积极性、主动性

和创造性；

第二，学习借鉴厂务公开民主管理的运作机制。厂务公开

民主管理的要求是建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表

达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，有效推行厂务公开民

主管理能够促进各方良性互动，维护各方合法权益，维护企业

和社会的稳定；

第三，学习借鉴厂务公开民主管理的目标。厂务公开民主

管理的目标是维护职工群众的主人翁地位，搞好厂务公开民主

管理就能够进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。

《企业导；Ｊ棂））２００９年第４期

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