劳动关系管理

 

         在市场经济条件下，企业与员工之间的关系

是

劳动合同关系

。

         劳动合同制度

为规范企业劳动关系双方的行

为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系
奠定了基础。

         企业人力资源管理工作中的

招收、录用、企

业 内 人 力 资 源 的 配 置 调 整

等项事务，在劳动关系管

理中表现为劳动合同的

订 立 、 履 行 、 变 更 、 解 除 和

终止

。