分公司总经理岗位职责

总经理为分公司的最高管理者，直接对总公司负责，对本公司的经营效果、

施工质量负全面责任，其工作标准如下：

1、 负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

2、 负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3、 建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4、 具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场

经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供

可靠的依据；

5、 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以

身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，

负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰

富创造力的人力资源；

7、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

8、 根据市场变化，及时了解同行业产品的变化情况；

9、 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管

理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支 ，

严禁利用公司获取利润，设小金库等；

10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系；

11、以

“公开、公正、公平”为处事基本准则；

12、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，

及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职；

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

办公室文员工作职责

1. 接听、转接电话；接待来访人员，并及时向上级领导传递信息工作。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。