电饭煲公司任职资格管理

电饭煲公司专业人员（非技术研发）任职资格标准

一、专业人员（非研发技术）定义以及特征：
    

专业类人员主要的时间用于在办公室工作，完成专业性的任务，对本人的工作负责。这些工作的主

要特征包括：



任职者通常是有经验的专业人员（专业人员指必须掌握某个专业的知识才能胜任工作，如财务
管理、品质管理、采购管理、人力资源等等，这些人员一般需要本科学历，或同等的经验

)。



任职者需要独立发挥专业判断，自主选择工作方法解决问题。



任职者大量

(30%及以上时间)工作是非常规化的，没有固定的模式可以借鉴，须任职者经常发

挥创造力来解决问题。



任职者独立工作，基本上不需要监督。



M 类和 P 类工作均有，P 类明显的。

典型的专业类职位如：会计主管、招聘专员、研发人力资源、采购主管、检验主管、韩语翻译、市场研究
主管、计划主管、调度主管等。

二、专业人员（非研发技术）的职位等级以及学历资格条件：

学历

助理

（二、一

级）

主办/专

员（三、

二、一

级）

主管

（三、二、
一、级）

高程**

师

副主任

专员

（二、一

级）

主任专

员（二、

一级）

**专家

（二、一

级）

首席**

专家

博士

―――

―――

―――

毕业后

一年后

两年后

两年后

三年后

硕士

―――

―――

毕业后

一年后

三年后

三年后

三年后

五年后

本科

―――

毕业后

二年后

三年后

五年后

五年后

五年后

八年后

专科

毕业后

一年后

三年后

五年后

八年后

八年后

八年后

―――

中专

毕业后

三年后

五年后

八年后

―――

―――

―――

―――

说明：

 

1、 工作年限按毕业后参加相同或相近专业工作的时间计算；
2、 低学历的员工要申报高一级别职位任职资格，必须取得相应的高一级别学历或工作经验

（国家认可的毕业证明或学位证书）；

3、 对于已取得高一级学历的，按最近的路径申请高一级职位任职资格；
4、 所有申请职位任职资格的员工，都必须达到相应岗位职位说明书的要求，并且只能申报所

在岗位的专业技术职称；

5、 对部分表现特别优秀的人员，可适当放宽学历资历条件，但必须经过管委会讨论通过;
6、 工作年限为基本年限要求，即达到基本工作年限要求才有晋升上一级别的资格，但并非达

到基本年限之后必须晋级。

三、任职资格评审标准：

助理

二级

/一级

任职资格标准：

任职资格内容

任职资格标准

- 1 -